人力资源经理

招聘对象:人力资源经理

招聘人数:1人

工作地点：西安

工资待遇：面议

岗位要求：

1.根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。

2.负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施。

3.负责完成公司组织架构的设计、评价及完善工作，协助各部门负责人完成岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

4.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

5.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。

6.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

7.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。

8.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。

9.负责主持部门管理工作，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告。

10.组织员工手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。

11.拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。

12.完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、本科及其以上学历

2、人力资源、管理类相关专业；有高级人力资源师证或心理咨询师证

3、8年以上专职人力资源管理工作经验，3年以上大型企业或上市公司人力资源岗位工作经验

4、通晓人力资源六大模块，具有独立完成绩效考核体系的能力

5、具有较强的人力资源规划及执行力，具有制定人力资源发展战略、组织结构调整、企业文化建设等实战经验

6、女性优先、40岁以下

面试地址：西安市雁塔区电子三路西京国际电气中心B501室

联系方式：029-88376733